一是抓领导机制。各乡镇健全了以乡党委书记为组长，政府乡长、组织委员为副组长,组织工会、工商联、妇联等职能部门负责人为成员的工作领导小组。健全党员领导干部挂钩联系非公有制企业党建工作制度,健全非公有制企业党建联席会议制度,定期召开研判会议,研究工作中出现的新情况、新问题。

二是抓工作基础。积极争取企业主的理解和支持，按照“精简、高效、兼职”的原则，在规模以上企业建立的工会中选好党组织领导班子。在任职方式上，借鉴 “两推一选”的办法，先由党员推荐、职工推荐，产生候选人，然后经过党员大会选举产生党组织负责人。

三是抓作用发挥。在已建和联建党支部的企业中开展“党员承诺制度”、“党员示范岗”、主题活动和“五促五带”活动。由党员制定出承诺书，至少办理1-2件看得见摸得着的实事。充分发挥了企业党组织的积极作用。

四是抓联系指导。党建指导员定期到企业了解情况，听取反映，在帮助、指导解决生产经营中遇到的困难和问题的同时，重点指导企业开展好党建工作。

五是抓教育培训。乡党校联合企业做好培训工作，引导企业党员时刻牢记党员宗旨，教育他们通过做好本职工作和不断提高自身素质，在各自岗位上发挥先锋模范作用，团结带领广大员工为搞好企业生产经营献计出力。