（通讯员：侯艳丽）今年以来，青河县纪委针对乡（镇）纪委尤其是新任干部“业务不熟、本领恐慌”和“能力不足”等难题，立足实战，充分发挥委局机关纪检业务骨干的传帮带作用“以战强兵”，进一步提升纪检监察干部队伍综合素质、干事创业的热情和履职尽责的水平。

青河县纪委按照忠诚干净担当的要求，坚持盘活存量、扩大增量、放大流量、汇聚正能量的队伍建设思路，通过业务培训、绩效考核以及换届选举等方式不断调整纪检干部队伍结构使得纪检干部能力素质有了明显提升。将全县四乡三镇划分为2个片区，分别由2个纪委常委进行一对一指导，遇到执纪审查任务，及时召开案情分析会，帮助分析梳理工作思路、研究制定工作方案，对重要复杂案件的初核、审查进行全程指导。

青河县还不断探索各乡（镇）交叉、异地办案、提级办案等机制。围绕执纪审查、执纪审理、信访举报、巡察派驻等工作，采取交叉审查、跟班锻炼、岗位练兵、以案代训等形式，抽调乡（镇）纪检干部轮流在县纪委纪检监察室、案件审理室等业务室跟班锻炼，将“新兵”培养成“精兵”。目前，先后有15名乡（镇）纪检干部到纪委跟班锻炼，参与纪律审查案件20余起。