一是抓师资培训强队伍建设。组织教师参加置换脱产研修、送教下乡培训、教师网络研修等技能培训，82.6%的中小学专任教师完成继续教育培训，1328人次教师完成国培、区培、信息技术能力提升等各级各类培训。积极推进“县管校聘”试点工作，实行教育系统中小学全员竞聘上岗、中小学校长聘任管理，逐步实现城乡教师资源均衡配置。对18名优秀教师、10名优秀教育工作者、12名优秀班主任进行表彰，激发教师履职热情。

二是抓经费保障强办学条件。加大教育经费投入，续建、新建项目29个，计划投入资金1.596亿元，建筑32640平方米。投入资金3015.8万元，购置教学仪器设备，搭建教育云平台、教育城域网中心机房，建设智慧教育、录播课堂等。大力推进特色办学，深入开展阳光体育运动和体育、艺术2+1项目，打造全国青少年校园足球特色学校。2017年5月，以945.8分的成绩通过自治区义务教育均衡发展验收。

三是抓教研改革强教学质量。依托大教研格局，转变教学态度、探索教学模式，积极开展“发展大讨论、素质大比武、质量大提升”三大活动，采用“请进来、走出去”的方式，学习先进地区办学经验。加强教学管理，签订责任状，制定奖惩机制，跟进督导检查。2017年，99名考生达到一本分数线，全县各语种、各批次整体上线率为94.1% 。投入29万余元对高考优秀的36名教师和5名学生进行奖励。

四是抓学前双语强国语教育。注重起始年级国语教育，坚持起始年级选派优秀教师跟班走，选派责任心强、业务水平高的教师担任学科教师，聘任学前双语教师153名。投入资金3120万元，新建双语幼儿园8所，已全部投入使用。通过双语朗读诗歌、口语对话、整班诵读比赛、少儿口语大赛、讲故事比赛、双语主题班会等活动，积极强化国语学习教育效果。