近年来，青河县坚持“注重引进、加强培养、总量平衡、稳中有升”的原则，积极加强人才队伍建设，通过实施三项人才计划，为全县经济社会又好又快发展提供了人才保证。
　　一是实施人才聚集计划。围绕服务非公企业，在对全县67家非公企业人才状况进行调研的基础上，大力实施非公企人才工程，先后为该县非公企业引进急需技术人才近百人，进一步探索建立政府+企业+培训机构的人才合作模式。政府根据企业用工需求，与县内外培训机构联手，组织农牧民参加技能培训，从而实现了企业用工有人，政府帮助农牧民转移的双赢局面。今年来，政府+企业+培训机构的人才合作模式，实现合作12次，开班培训企业用工1421人次。

二是实施人才增智计划。树立“大教育、大培训”理念，组织实施了党员干部素质提升工程、百千万党员干部培训工程、专业技术人员继续再教育工程等，重点培养人才学习能力、实践能力和创新能力，先后组织农业技术、经济管理、行政管理等方面30名优秀人才赴援疆省市、甘肃等地考察口岸经济贸易，马铃薯种植以及实施农业发展等，为县域“四个特色产业“发展奠定了人才基础。

三是实施人才对接计划。深入开展了“科技专家服务‘三农’”活动，以及通过举办科技大集、开展“百名专家百村行”、组织科技专家下乡、组织县管人才定期座谈等一系列活动，为发挥人才作用搭建平台。定期开展优秀专业技术人才、优秀技能人才、优秀农村实用人才等三类人才的评选，营造了重才、爱才、亲才的良好氛围，为推动经济社会发展发挥了重要作用。目前，青河县评选优秀专业技术人才159人、优秀技能人才286人、优秀农村实用人才1350人。