为进一步深化“基层组织建设年”活动，青河县通过竞争性选拔方式，从县直单位中择优选派53名优秀党员干部到薄弱村任“第一书记”。

一是明确条件，优中选强。明确选派“第一书记”的标准，即有扎根基层为民服务意识、有农村工作经验和群众工作基础、有经济发展思路和专业特长、有综合协调解决复杂问题的能力。从2450名符合选派条件的干部中，采取个人述职、竞职演讲、综合测评等方式，选出53名优秀党员干部到薄弱村任“第一书记”。其中选派乡科级正职或主任科员10名，乡科级副职或副主任科员35名，科员8名。

二是因村选人，人村相适。下发了《关于竞争性选拔党员干部到村担任“第一书记”的通知》，遵循“因村选人、因人定村”的原则，根据所选人员的学习专业、工作性质、个人特长等，通过村选干部、干部选村的“双向互选”模式，使党政部门选拔的干部到难村、政法部门选拔的干部到乱村、经济部门选拔的干部到穷村、农科部门选拔的干部到专业村，7个薄弱村实现了人村相适。

三是严格奖惩，确保履职。平时抽查与年终检查、组织考核与乡镇党委评议相结合的办法，全面考评“第一书记”，结果与其奖惩提拔相挂钩，对成绩突出、表现优秀的，优先提拔重用；对工作开展不力、群众满意度不高的，年终考核不得评为“优秀”等次；对不胜任工作、群众反映不好的，视情况予以诫勉或调离“第一书记”队伍。通过两次对“第一书记”任职满意度测评，满意率达95.5%。