在乡土人才队伍建设上，青河县进一步加大选育力度，构建了一支用得上、干得好、作用大的乡土人才队伍。

抓选聘，建好人才库。县委组织部牵头从农业、畜牧、科技等涉农部门抽调技术骨干组建乡土人才评审团，按照个人申报、群众推荐、专家评审等程序，在种养殖业、经营创业、技术推广、市场营销等7个类别进行评选，按行业分类建档入库，实行动态管理。每年评选乡土人才80余名，已建立2800余名乡土人才信息库。

抓培育，提升人才质。将乡土人才培训纳入县委人才培训计划，每年安排专项培训经费100余万元，通过“万名农牧民党员能力建设工程”、“农业科技入户工程”和“农村剩余劳动力转移阳光培训工程”等培训，举办各类涉农技能培训32期，培训乡土人才3000多人次，进一步增强抵御市场风险能力。

抓激励，设好人才岗。对种养大户、农民经纪人、科技示范户、经营大户等优秀乡土人才进行挂牌命名和表彰奖励，优先推荐为村干部，优先列为党员发展对象，优先发放支农贷款，优先享受科技服务。近年来，全县表彰奖励乡土人才60多人次，推荐40多名优秀乡土人才进入村干部后备干部队伍。