青河县各驻村工作队严把“摸底、选人、培训、管理”四关，建立建强村民小组第一小组长队伍，为推动各村经济发展和维护社会稳定打下坚实基础。

摸底数，建“前站”。各乡镇、各驻村工作队以新老工作队交接为契机，结合“八个一”“八必问”“八必讲”规定动作，再次深入摸排所在村区域网格、冬窝子、偏远牧区、重点片区、流动人口集中区等重点和薄弱、偏远区域基本情况，按照人口数量、距离中心村距离等内容，合理划分村民小组，合理选派小组长，做到底数清，情况明。

选好人，建“队伍”针对各村实际，从乡镇干部、包村干部工作队中挑选综合素质高、工作能力强的优秀干部，重点选派优秀年轻干部、后备干部，优先选派从事党务工作、农村基层工作经验丰富或有涉农方面专业技术特长、“双语”能力强的80名优秀干部下沉到村担任村民小组第一小组长，实现全覆盖。

重培训，强“能力”。制定村民小组第一小组长的培训工作规划。通过召开专题培训班、现场交流会等形式，邀请政法、民宗、司法、农业、畜牧、基层组织建设等相关部门，开展集中培训2期。各乡（镇）通过结合每月情况分析会、现场推进会，组织第一小组长开展区情培训和经验交流。促使他们能把各项涉农惠农政策、民族宗教政策、基层组织建设等向群众讲清、讲透。

严要求，强“管理”。明确村民小组第一小组长作为村民小组第一责任人，下沉到村里、走访入户，宣传群众、组织群众、发动群众，把自治区党委的决策部署和惠民政策宣传到户、落实到户。县驻村工作办、县委基层办共同研究制定《青河县村民小组第一小组长管理办法》，明确村民小组第一小组长在政策宣传、信息收集、矛盾调解、信访化解等方面的任务。